Коротко о
профсоюзе Что такое профсоюз? Слово "профсоюз" стало
для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной
помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой
работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не
главными. Профсоюз - это добровольное общественное
объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными
интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и
защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О
профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»). Другими словами, профсоюз - это
объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются
с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты,
вместе защищать друг друга от произвола администрации, просто по-человечески
помогать в трудную минуту. В России, как и в других странах, в профсоюзах
также состоят и студенты учреждений профессионального образования. Издавна наемные работники объединялись в
профессиональные союзы, чтобы заявить и отстоять свои интересы, защитить себя
от намерений работодателей и правительств решить за счет трудящегося человека
свои проблемы. И сейчас профсоюз – единственная надежная опора для наемных
работников. Как вступить в профсоюз? Нужно заполнить бланки заявлений о
вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их
председателю своей первичной профсоюзной организации (или профоргу группы,
если вы студент; профоргу факультета, если вы сотрудник или преподаватель
вуза). Профсоюзный комитет примет вас в
профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и
передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня
подачи заявления в первичную профсоюзную организацию. Сотруднику, принятому в
профсоюз выдается членский билет единого образца. ·
Стабильность трудовых отношений. ·
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные
договоры. ·
Поддержку и развитие творческого и
профессионального потенциала. ·
Консультации юристов. Защиту в суде. ·
Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных
случаях. ·
Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой
площади ·
Организацию отдыха работников и их детей. ·
Организацию и проведение культурных мероприятий. ·
Материальную помощь работникам. |